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“真正深入一线，下沉在一线员工中，了解员工的所需、所盼，与一线员工一起，凝心聚力促和谐，同心协力求突破”—— 是派米雷集团“深入一线、倾听心声”走访活动的宗旨。12月18日，每季度一次的“深入一线、倾听心声”走访工作迎来第4期。

派米雷集团各职能中心代表再次深入业务板块，倾听一线员工心声，详细了解一线工作情况，协调解决工作中的痛点难点，为一线员工和职能中心构建顺畅的沟通对接机制。

此次集团职能中心一行前往产业园区、城市更新、租赁住房3大板块和工程建设一线走访员工，与员工们进行会谈，大家畅所欲言，各抒己见。力争为一线员工排忧解难、解决难题，助推一线工作效率提升，为一线工作营造良好的环境。

不为办不好找理由  多为办得好想办法

产业园区板块提出，未来工作要在立足市场的基础上，积极开拓多元化的营销方式和渠道，不断创新，瞄准新目标，勇担新使命，积极完成业务目标。

职能中心针对一线面临的异地办公、沟通成本高等难点问题提出思路和想法，积极支持一线工作。不为办不好找理由，多为办得好想办法，勇于承担职能中心的工作使命。

奔着优化去   坚守战略导向

城市更新板块表示，在保证业务平稳运营的同时，应做好优化调整工作，着力提高办事流转效率。在今后的工作中还应开拓创新思路，切合实际，从小事着眼、从细节入手，正视自身存在的问题，抢抓市场机遇，积极完成集团“二五”战略规划目标。

全力解决问题  精准服务一线

租赁住房板块表示，要坚守合规经营和风险防控底线，通过扎扎实实的努力，不断提升配合度和执行效率，积极利用集团资源库，为推进板块业务发展壮大添柴加薪。

各职能中心表示将鼎力相助，全力支持，把配合一线工作需求作为首要任务，精准服务一线。

真心实意送温暖

工程建设的一线员工表示，希望能坚持为工人们送温暖，让工人们感受到来自集团的关怀，让他们安心工作、舒心生活。在即将到来的新春佳节期间，工程建设板块也将制定假期工作计划，加强值班值守工作，用实际行动为集团的持续发展做出贡献。

职能中心针对实际情况对劳保用品发放等问题进行梳理，发动全员一起树立信心、抵住压力、加强安全工作的红线和底线。

整改落实见实效

在此次全方位、多层次、多渠道的调研和意见征求后，集团各职能中心将带着一线员工的心声和诉求，组织研讨会议解决问题，落实具体措施，并进行调整充实，苦干实干，尽快解决一线实际困难，力求整改落实见实效。

在这一年中，派米雷全体员工精诚团结，克难攻坚，取得了来之不易的成绩。今后更要开拓进取，统一思想，增强执行力，对工作充满热诚和信心，抓住现今机遇，再创事业辉煌。

派米雷集团坚信，随着走访工作的逐步深入，在扎实有效为一线攻坚破难的氛围下，每一位派米雷人都将把力使到一起，把劲用到一块。派米雷团队的凝聚力与战斗力不断夯实的同时，时刻秉持着彼此尊重信任、同舟共济、责任共担的团结精神，为打造百年基业的民族品牌而奋斗。