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“真正深入一线，下沉在一线员工中，了解员工的所需、所盼，与一线员工一起，凝心聚力促和谐，同心协力求突破”—— 是派米雷集团“听心声”走访活动的宗旨。9月24日，2020年第三季度“深入一线、倾听心声”走访工作顺利开展。

为营造良好的企业文化，切实解决各业务板块员工工作中遇到的问题，构建企业畅通高效的沟通机制，派米雷集团各职能中心代表深入产业园区、城市更新、租赁住房三大板块和开发建设一线，切实了解基层员工的期望和需要，聚焦问题，听取心声，共同畅想“金点子”，集聚发展之智，凝聚发展之力，汇集发展之策，共同助力企业发展。

产业园区：落实举措 实时联动

产业园区板块员工表示，目前各项业务及管理工作都在顺利进展中，与集团各职能中心沟通顺畅，产业园区整体团队合作默契，工作氛围良好。

在工作配合方面，产业园区板块员工表示集团职能中心充分发挥专业技能，在工程进展过程中提出专业性建议和技术支持，并参与到过程把控环节中来，共同推进工程进度。

集团职能中心代表表示，产业园区全体员工拧成一股绳，团队工作积极性高。针对产业园区员工所提出的问题，集团职能中心将会在接下来的工作中认真梳理，以务实的举措推出相关管理制度和措施，做好集团职能中心和业务板块的实时联动，共同推进产业园区板块各项工作顺利开展。

城市更新：夯实基础 坚守战略导向

城市更新板块现阶段工作流程管理、工作效率提升都处于优化和上升状态，为工作顺利开展提供了强有力的基础。城市更新业务板块员工表示，在今后的工作中业务板块和集团职能中心要加强沟通，畅通发言，为工作顺利开展提供先决条件。同时开拓创新思路，保持学习思维，抢抓市场机遇，积极完成战略规划目标。

针对管理优化，集团职能中心围绕“快、细、实”的企业精神，做“定制化”的专项整改服务。在集团职能中心和城市更新板块共同努力下，经过时间和实践的检验，多项专项整治措施取得了实实在在的成效。集团职能中心后期还会就加强沟通、优化管理等方面，推动城市更新板块工作再上新台阶。

租赁住房：协同创新 携手发展

在持续不断的走访中，集团职能中心切实履行工作职责，为租赁住房板块解决了很多实际问题，效果明显。

现阶段，租赁住房板块各项工作都在紧锣密鼓的进行中，新的阶段和挑战都将到来。租赁住房板块在积极探索创新业务发展方式方法的同时，希望集团职能中心能够在制度、流程优化、管理方式上给予支持，共同推动租赁住房板块工作顺利开展。

针对租赁住房板块员工的需求，集团职能中心代表表示一定会不遗余力的全力支持，将全程参与管理、制度的建立、优化、完善，与租赁住房板块协同创新，携手发展。

开发建设：每个人都是管理者 做好精细化管理

开发建设板块作为集团的“先锋部队”，承担的工作任务繁重且繁琐。此次听心声现场，该板块一线员工感谢集团职能中心落实和改善了先前提出的问题。现阶段的重要任务是抢节点，每位员工都会以 “主人翁”的心态，把一件件“小事”做好、做细、做实，从而推动整个板块工作有序开展。

集团职能中心的代表们与会中切实从工作实际的难点、痛点出发，从有利员工和企业双赢的角度，提出一系列措施和管理办法，融合制度化和人性化，做到既能让每个人都成为管理者，做好精细化管理的同时，也能增进员工与企业之间感情，增加员工的归属感，与企业一起努力，共同成长。

本期“深入一线、倾听心声”走访工作圆满结束。恰逢国庆中秋双节前夕，集团职能中心在此次走访中，给一线员工们带去节日祝福，向他们在工作中的坚守致敬道谢。

本着“亲耳听一听，实地看一看”的务实作风，派米雷集团对各业务板块进行“把脉问诊”，真切交流，解决难点，疏通堵点，做到了沟通有反馈，落实有成效，有效解决了一线员工的所需、所盼。

汇聚正能量、振奋精气神。派米雷集团相信，随着走访工作的持续开展，派米雷团队的综合实力会更加“能打能扛”，集团上下会以更加饱满的热情、求实的精神向着更新、更高的目标奋进，实现企业持续向好的新发展。听心声、汇众智、促发展，期待下一期更多的派米雷人积极建言，共谋发展。

派米雷集团坚信，随着走访工作的逐步深入，在扎实有效为一线攻坚破难的氛围下，每一位派米雷人都将把力使到一起，把劲用到一块。派米雷团队的凝聚力与战斗力不断夯实的同时，时刻秉持着彼此尊重信任、同舟共济、责任共担的团结精神，为打造百年基业的民族品牌而奋斗。