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“真正深入一线，下沉在一线员工中，了解员工的所需、所盼，与一线员工一起，凝心聚力促和谐，同心协力求突破”—— 是派米雷集团“听心声”走访活动的宗旨。6月29日，第二季度的“深入一线、倾听心声”走访工作顺利开展。

为了解业务板块实际运营情况，搭建双向联动交流平台，全面贯彻“快”、“细”、“实”企业作风，谈体会、思不足、谋长远，打造积极向上的企业文化内核，奋力推进各项工作实现跨越式发展。

复工复产，全力以赴！派米雷集团各职能中心代表鼓励各业务板块踔厉奋发，砥砺躬耕，为实现全年业务目标努力攀峰。同时叮嘱各业务板块做好疫情防控工作，筑牢防疫防线，全力保障园区、社区安全。

01.产业园区：“两高三强” 乘势而上

2022年产业园区板块战略目标明确，全员信心十足，开局即取得不错成绩。产业园区板块将持续打造高素质、优服务的招商团队，做出特色、做出创新，以“铁军”之势奋力拼搏，服务集团年度目标。同时产业园区板块将加强板块核心文化建设，为全体员工提供人性化的企业保障，让奋斗有高度，内心有温度。

集团职能中心代表表示，产业园区板块应把握政策先机，充分利用良好优势，一鼓作气，乘势而上，力求总体业绩再创新高，核心竞争力再提升，同时加强渠道力、产品力、品牌力的建设。集团各职能中心会全力支持产业园区板块发展，共绘板块蓝图。

02.城市更新：做好“城市合伙人”

城市更新2022年继续坚持稳字当头，稳健发展。在城市更新战略上升为国家战略的利好先机下，城市更新板块充分发挥 “城市合伙人”身份，积极思考工作模式，深入探讨工作思路，与集团发展战略找到契合点，共同走出一条特色文化更新之路。

集团职能中心对城市更新板块未来发展充满信心。挖掘存量空间改造价值，既能改善城市形象，又能从产业、文化等领域为城市赋能。城市更新板块可布局多元化赛道，保持对市场深刻洞察，在稳中不断追求高质量发展，做好“城市合伙人”。

03.租赁住房：服务稳提升 远行扬满帆

进入2022年以来，租赁住房板块运营良好，服务体系不断完善创新，为团队扩大、业务扩张提供了强有力的支持。疫情给社区带来了挑战，租赁住房团队无畏当先，做好疫情防护期间的服务，大幅提升了社区住户对服务的满意度。今年，租赁住房板块将迎来重大项目节点，团队不断学习精进，力求以更专业、全面的实战经验来迎接更大的挑战，为集团战略目标、区域人才服务贡献力量。

租赁住房板块开局良好发展，服务满意度稳定提升，为全年战略目标顺利完成提供了奠基石。集团职能中心将从企业文化建设、深层优化创新、科学高效管理、提升团队核心竞争力等方面入手，与租赁住房板块一起打造强管理、强目标、强团队，再接再厉，续启新篇。

本次听心声还集中听取了规章制度、管理规范、行政流程、财务管理等多项情况，并表示就所反映存在的困难之处，集团职能中心、集团各业务板块、子公司要针对性地形成工作方案，细致布局，确保方案落地，切实有效贯彻“听心声”系列活动成果。

倾听一线员工内心最真实的声音，以“直接、坦诚、激情”的交流方式，“尊重、包容、正气”的品德，营造和谐、积极、团结的工作氛围，从不同层面，不同需求全方位立体化构建包容的派米雷企业文化内核，为企业发展提供内驱力，创新提升，为区域产业升级、高质量发展贡献力量。

派米雷集团坚信，随着走访工作的逐步深入，在扎实有效为一线攻坚破难的氛围下，每一位派米雷人都将把力使到一起，把劲用到一块。派米雷团队的凝聚力与战斗力不断夯实的同时，时刻秉持着彼此尊重信任、同舟共济、责任共担的团结精神，为打造行稳致远的百年基业而奋斗。

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