RECRUIT INFO

招聘信息

SHANGHAI PREMIER INVESTMENT (GROUP)CO,LTD

应聘者请发送简历至邮箱 hr@premier-park.com,并注明来源。

职位 地点 学历要求 薪资待遇 岗位职责 任职要求
招商经理 奉贤南桥 全日制大专及以上 面议

工作职责:

1  发掘招商渠道及相关客户资源;

2  负责协助招商总监制定招商计划并按照计划推进;

3  制定相应的招商策略和原则,提出招商方案,对公司经营、租赁政策提出合理化建议;

4  根据批准的招商方案,确定销售/租约条款,保证项目出租率和经济指标的达成;

5  负责完成项目招商任务指标及客户维护工作;

6  负责执行项目具体招商的推广、客户洽谈和签约工作,参与入驻企业的商务谈判,合同签订流程跟进;

7  做好接待、讲解、记录、汇报、维护、回访等相关资料记录工作,确保资料整齐完整;

8  每周完成招商总结报告,包括招商业绩、招商目标、业绩情况、市场有待解决的问题、成交因素等;

9  发掘、维护招商渠道包括政府部门、中介代理、行业协会、商会、领馆等渠道,对接渠道推荐的项目;

10、通过各种途径自主开发新的招商客户,广泛接触符合产业导向的优质企业;

11、根据客户的需求制定相应解决方案,提供符合需求的产品或服务;

12、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

128-35岁,全日制大专及以上学历,市场营销专业;

25年以上写字楼租赁或园区招商工作经验;

3、熟悉房地产行业及有关法律法法规,能够独立开展案前(销讲、市调、蓄客等)和案中(销售说辞、SP活动等)各项工作;

4、具备优秀的客户拓展能力、谈判能力、客户关系维护能力;

5、良好的职业道德和职业操守,较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商经理 松江 全日制大专及以上 面议

工作职责:

1  发掘招商渠道及相关客户资源;

2  负责协助招商总监制定招商计划并按照计划推进;

3  制定相应的招商策略和原则,提出招商方案,对公司经营、租赁政策提出合理化建议;

4  根据批准的招商方案,确定销售/租约条款,保证项目出租率和经济指标的达成;

5  负责完成项目招商任务指标及客户维护工作;

6  负责执行项目具体招商的推广、客户洽谈和签约工作,参与入驻企业的商务谈判,合同签订流程跟进;

7  做好接待、讲解、记录、汇报、维护、回访等相关资料记录工作,确保资料整齐完整;

8  每周完成招商总结报告,包括招商业绩、招商目标、业绩情况、市场有待解决的问题、成交因素等;

9  发掘、维护招商渠道包括政府部门、中介代理、行业协会、商会、领馆等渠道,对接渠道推荐的项目;

10、通过各种途径自主开发新的招商客户,广泛接触符合产业导向的优质企业;

11、根据客户的需求制定相应解决方案,提供符合需求的产品或服务;

12、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

128-35岁,全日制大专及以上学历,市场营销专业;

25年以上写字楼租赁或园区招商工作经验;

3、熟悉房地产行业及有关法律法法规,能够独立开展案前(销讲、市调、蓄客等)和案中(销售说辞、SP活动等)各项工作;

4、具备优秀的客户拓展能力、谈判能力、客户关系维护能力;

5、良好的职业道德和职业操守,较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监 松江 全日制大专及以上 面议

工作职责:

1、在集团领导下,全面负责所辖招商运营部门的管理工作,包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;

2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;

3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件,形成标准的管理体系;

4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;

5、负责本部门员工业务培训及考核工作;

6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划,制定和分解招商指标并监督检查完成情况;

7、配合市场部集团市场中心做好项目集团整体营销方案相关执行工作;

8、合理有效的控制本部门费用开支,负责督促项目佣金的有效回笼;

9、主持每周工作例会,总结与检查阶段工作,下达工作的目标及任务计划,并定期向上级汇报工作进度;

10、按要求完成客户及渠道的的开发、邀约、回访;

11、处理客户投诉,做好客户管理工作;

12、做好市场分析工作,包括本企业的项目销售情况,消费需求动态情况,竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。

任职要求:

135-45岁,全日制大专及以上学历,市场营销等相关专业;

28年以上的房地产招商运营管理工作经验,有管理中型商住大厦、产业园区运作经验优先;

3、熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;

4、良好的全局统筹能力和团队领导能力,良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

5、良好的职业道德和职业操守,较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商经理 奉贤南桥 本科 面议

1、 发掘招商渠道及相关客户资源;
2、 负责协助招商总监制定招商计划并按照计划推进;
3、 制定相应的招商策略和原则,提出招商方案,对公司经营、租赁政策提出合理化建议;
4、 根据批准的招商方案,确定销售/租约条款,保证项目出租率和经济指标的达成;
5、 负责完成项目招商任务指标及客户维护工作;
6、 负责执行项目具体招商的推广、客户洽谈和签约工作,参与入驻企业的商务谈判,合同签订流程跟进;
7、 做好接待、讲解、记录、汇报、维护、回访等相关资料记录工作,确保资料整齐完整;
8、 每周完成招商总结报告,包括招商业绩、招商目标、业绩情况、市场有待解决的问题、成交因素等;
9、 发掘、维护招商渠道包括政府部门、中介代理、行业协会、商会、领馆等渠道,对接渠道推荐的项目;
10、通过各种途径自主开发新的招商客户,广泛接触符合产业导向的优质企业;
11、根据客户的需求制定相应解决方案,提供符合需求的产品或服务;
12、完成领导交办的其他工作。

1、28-35岁,全日制大专及以上学历,市场营销专业;
2、5年以上写字楼租赁或园区招商工作经验;
3、熟悉房地产行业及有关法律法法规,能够独立开展案前(销讲、市调、蓄客等)和案中(销售说辞、SP活动等)各项工作;
4、具备优秀的客户拓展能力、谈判能力、客户关系维护能力;
5、良好的职业道德和职业操守,较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监 松江 本科 面议

1、在集团领导下,全面负责所辖招商运营部门的管理工作,包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;
2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;
3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件,形成标准的管理体系;
4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;
5、负责本部门员工业务培训及考核工作;
6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划,制定和分解招商指标并监督检查完成情况;
7、配合市场部集团市场中心做好项目集团整体营销方案相关执行工作;
8、合理有效的控制本部门费用开支,负责督促项目佣金的有效回笼;
9、主持每周工作例会,总结与检查阶段工作,下达工作的目标及任务计划,并定期向上级汇报工作进度;
10、按要求完成客户及渠道的的开发、邀约、回访;
11、处理客户投诉,做好客户管理工作;
12、做好市场分析工作,包括本企业的项目销售情况,消费需求动态情况,竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。

1、35-45岁,全日制大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、8年以上的房地产招商运营管理工作经验,有管理中型商住大厦、产业园区运作经验优先;
3、熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;
4、良好的全局统筹能力和团队领导能力,良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;
5、良好的职业道德和职业操守,较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。